O que significa Justa Causa?
A justa causa é um motivo grave que permite o fim do contrato de trabalho por culpa do empregado ou do empregador.
O que isso significa na prática
Na prática, significa que uma das partes (empregado ou empregador) agiu de forma tão errada que a outra parte não precisa cumprir todas as obrigações de um desligamento normal, como aviso prévio ou pagamento de algumas verbas rescisórias. É importante que o motivo seja muito bem comprovado.
Exemplo: Por exemplo, se um funcionário furta algo da empresa, pode ser demitido por justa causa, perdendo o direito a algumas indenizações.
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