O que significa Multa do artigo 467 da CLT?
Uma multa aplicável a empresas que não pagam verbas trabalhistas devidas ao empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho. A multa é de 50% sobre o valor daquelas verbas.
O que isso significa na prática
Significa que você pode ter direito a receber um valor adicional, de 50% sobre o que já tem direito a receber, caso a empresa atrasa o pagamento das verbas rescisórias incontroversas. Para ter certeza, confirme com seu advogado.
Exemplo: Se um empregado foi demitido e a empresa não pagou o saldo de salário e aviso prévio até o primeiro dia útil após o término do contrato, o empregado pode receber esses valores acrescidos de 50% a título de multa do artigo 467 da CLT.
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